Pielęgniarka/Pielęgniarz

TOMMA Diagnostyka Obrazowa S.A.

Miejsce pracy: Gniezno (woj. wielkopolskie)

Twój zakres obowiązków:

  • Przeprowadzanie wywiadu medycznego pod kątem braku przeciwwskazań do wykonania badania rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej
  • Podawanie środków kontrastowych do badań rezonansu magnetycznego zgodnie z obowiązującymi procedurami medycznymi
  • Podejmowanie odpowiednich działań na wypadek wystąpienia reakcji niepożądanych
  • Rejestracja pacjentów w elektronicznym systemie firmy TOMMA i obsługa zgodnie z obowiązującym standardem

Nasze wymagania:

  • Wykształcenie kierunkowe
  • Sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność obsługi komputera
  • Gotowość do pracy zmianowej
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w placówce medycznej

Oferujemy:

  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej liderem rynkowym
  • Wybór dogodnej formy umowy: umowa o pracę lub umowa zlecenie
  • Pełen wymiar czasu pracy
  • Miłą atmosferę i przyjazne środowisko pracy
  • Prywatną opiekę medyczną

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: tamara.cwiklinska@tomma.com.pl z poniższą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma TOMMA Diagnostyka Obrazowa S.A. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Piotra Ściegiennego 84A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.