Pielęgniarka/Pielęgniarz

TOMMA Diagnostyka Obrazowa S.A.

Miejsce pracy: Gniezno (woj. wielkopolskie)

Twój zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie wywiadu medycznego pod kątem braku przeciwwskazań do wykonania badania rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej
• Podawanie środków kontrastowych do badań rezonansu magnetycznego zgodnie z obowiązującymi procedurami medycznymi
• Podejmowanie odpowiednich działań na wypadek wystąpienia reakcji niepożądanych
• Rejestracja pacjentów w elektronicznym systemie firmy TOMMA i obsługa zgodnie z obowiązującym standardem

Nasze wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe
• Sumienność w wykonywaniu powierzonych obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Umiejętność pracy w zespole
• Umiejętność obsługi komputera
• Gotowość do pracy zmianowej
• Mile widziane doświadczenie w pracy w placówce medycznej

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie będącej liderem rynkowym
• Wybór dogodnej formy umowy: umowa o pracę lub umowa zlecenie
• Pełen wymiar czasu pracy
• Miłą atmosferę i przyjazne środowisko pracy
• Prywatną opiekę medyczną

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mailowy: tamara.cwiklinska@tomma.com.pl z poniższą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma TOMMA Diagnostyka Obrazowa S.A. z siedzibą w Poznaniu przy ul. Piotra Ściegiennego 84A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.