bieżące rozwiązywanie powstałych problemów transportowych oraz operacyjnych,
współpraca z przedstawicielami innych działów, realizacja wskaźników i założeń, raportowanie itp.
Wymagania:
2 lata doświadczenia w obszarze transportu lub logistyce na podobnym stanowisku pracy,
wykształcenie wyższe – mile widziane z obszaru logistyki,
znajomość j. angielskiego oraz j. polskiego (używany codziennie w miejscu pracy),
znajomość obsługi programu Excel,
umiejętności planowania i organizacji czasu pracy,
umiejętności komunikacyjne oraz nastawienie na współpracę,
umiejętność pracy pod presją czasu,
kreatywność, elastyczność w działaniu, nieustanne poszukiwanie rozwiązań.
Pracodawca oferuje:
stabilne warunki zatrudnienia na pełen etat w szybko rozwijającej się organizacji,
realne możliwości rozwoju oraz awansu w strukturach firmy,
możliwość współtworzenie standardów, procesów i budowanie organizacji swojego obszaru,
zapewniamy kompleksowy proces onboarding-u dopasowany do indywidualnych potrzeb pracownika,
codzienny smaczny ciepły posiłek, który pomaga zregenerować siły,
atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. bezpłatną prywatą opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe i kartę Multisport na atrakcyjnych warunkach, zniżki na zakupy w Westwing).
bezpłatny transport autobusem pracowniczym z Poznania, Śremu, Środy Wielkopolskiej i Gniezna.
